Archives Mensuelles: mai 2014

Ressources Humaines & premier examen

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Nouvelle session de cours ce week-end sur les ressources humaines, cette fois l’intervenant était un professeur de Dauphine, il s’agissait d’une première journée sur trois jours en tout. Ce cours a été très difficile à suivre pour la promotion car nous sortions tout droit de notre premier QCM, mais nous y reviendrons. Le professeur était d’un très bon niveau mais pour autant nous avons tous ressentit comme une certaine incohérence tout au long de la journée. Il a eu beaucoup de mal à tenir le fil de son plan car perturbé régulièrement par nos questions mais surtout il a beaucoup digressé sur des points qui nous ont semblé hors contexte relativement au thème RH. Les deux jours qui suivront seront réalisés par un consultant externe et devraient normalement nous apporter plus de matière concrète sur la gestion opérationnelle de l’aspect RH. Je reste quand même positif sur le niveau de l’intervenant qui était vraiment au dessus des derniers cours que nous avions eu jusqu’à présent et à sa décharge il a eu la malchance d’intervenir après deux heures de devoirs qui nous ont pas mal éprouvés.

 

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Revenons sur ce premier QCM d’une série de trois.  La préparation tout d’abord, pour tout le monde a été semble-t-il de différents niveaux. Certains ont pu prendre le temps nécessaire pour réviser tout au long des dernières semaines sur la base de fiches de révisions ou d’autres techniques, d’autres ont malheureusement eu des difficultés à composé avec la charge professionnelle, la famille et parfois l’envie de faire autre chose. De mon côté, je me suis attelé à la tâche depuis la mi Avril au retour de mes congés et y ai passé mes week-ends, mes soirées et mes temps de transport. La difficulté me concernant a résidé dans l’approche et la méthode de révision et j’avoue ne pas avoir complètement réussi à structurer ma démarche. Au final sur les deux derniers week-end de Mai, j’ai passé mes journées à tenter de bachoter et à m’entraîner sur des QCM blancs. Je pense ne pas m’en être trop mal sortit lors de l’examen. Autre point, j’avais beaucoup d’appréhension sur la méthode de notation. Il s’est avéré que pour chaque matière, chacun des enseignants avait fixé sa manière de noter. Pour certains une bonne réponse = 1pt et une mauvaise réponse 0pt, pout d’autres une bonne réponse = 1pt et une mauvaise réponse = -0,5pt. Petit récapitulatif pour les prochaines promotions qui passeront dans ce Master de ce que j’ai encore en tête sur chacune des matières :

  • Stratégie = 20 questions – une bonne réponse = 1pt et une mauvaise réponse 0pt
  • Achat = une bonne réponse = 1pt et une mauvaise réponse 0pt
  • Droit du travail = 20 questions – une bonne réponse = 1pt et une mauvaise réponse 0,25pt
  • Marketing = 8 questions – une bonne réponse = 2pts et une mauvaise réponse 0pt + 8 questions – une bonne réponse = 0,5pt et une mauvaise réponse 0,5pt
  • Comptabilité = 40 questions – une bonne réponse = 1pt et une mauvaise réponse 0,25pt
  • Finance = 40 questions – une bonne réponse = 1pt et une mauvaise réponse 0,25pt
  • Économie = 5 questions – 4 points par questions

Nous aurons les résultats courant de semaine prochaine et j’espère avoir réussi, en tout cas j’ai eu le sentiment en sortant que je ne m’en étais pas trop mal sortit, nous verrons bien.

 

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Nous avons eu la chance de participer à la remise des diplômes de la promotion 20 dans la grande salle Raymond Aaron de l’université. Un réel moment émouvant pour les actuels étudiants de la promotion 21 que nous sommes et aussi un moment important dans la fin de vie étudiante de nos ainés de la promotion 20. Notre directeur de formation nous a mis une bonne pression au cour de cet évènement où conjoints, conjointes et enfants étaient conviés. Il a réalisé un discours sous forme de Slam avec une attention particulière pour chacun des étudiants à qui le diplôme a été remis. Tout cela a été largement arrosé et fêté lors d’un évènement organisé le soir même, un vrai pur moment de plaisir après ces dernières semaines de révisions et de fatigue pour nous tous et de festivités pour les nouveaux diplômés de la promotion 20. Un grand merci à tous le monde pour cette soirée qui ne fait que nous mettre en appétit pour notre séminaire à Dublin prévu pour le dernier week-end de Mai.

 

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Le Samedi a donc été un peu dur pour tout le monde, surtout pour ceux comme moi irréductibles qui avons quitté la soirée en dernier. Cette journée a été consacrée pour tous les groupes à la poursuite des travaux pour l’étude d’entreprise. Nous avons donc avancé sur la finalisation du diagnostique externe de notre PME et avons en même temps commencé à travaillé sur notre diagnostique interne. Nous avons préparé l’ordre du jour de la prochaine réunion que nous avons avec notre DG et qui est prévue mardi prochain. Une grosse journée bien remplie en ce qui nous concerne avec un bémol, nous devons régler un point dur qui risque à court terme d’avoir un impact sur l’avancée de nos travaux, il s’agit du niveau d’investissement de chacun des membres de l’équipe. Nous ne sommes pas tous motivés et productifs au même niveau dans les tâches à réaliser et cela se ressent de plus en plus. Ce point nous le savions avant de commencer est connu de tous les anciens et nous avait été annoncé en début de formation. Il y a toujours dans un groupe de 5 des éléments moins disponibles, moins investis ou moins motivés. Le problème maintenant est de trouvé le moyen d’amener toute l’équipe au même niveau de réalisation et cela sera l’enjeu des prochaines semaines.

 

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Comme vous l’aurez compris, la prochaine session de formation se passera en Irlande à Dublin et je prendrai bien sûr le temps de faire un retour sur ces quatre jours qui s’annoncent déjà comme un grand moment de notre parcours de formation. J’ai hâte d’y être.

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