Leadership

Leadership-AspirantSG

Retour sur deux jours extraordinaires que nous venons de passer avec la promotion au cours d’un séminaire sur le leadership. Tout d’abord, un grand merci à tous les participants pour l’énergie et la bonne humeur dégagées pendant cette session qui ont largement permis d’atteindre les objectifs fixés vendredi matin. Un merci tout particulier à nos deux formateurs qui nous ont fait découvrir de nouvelles facettes de nos personnalités et nous ont poussé dans nos retranchements pour venir chercher le meilleur de nous même et nous aider à progresser.

Nous avons découvert pendant cette formation la méthode Will Schutz d’un psychologue américain qui a passé sa vie à travailler sur l’étude des comportements humains et principalement des comportements inter personnels. Cette méthode est très peu diffusée en France en dehors de quelques indépendants et formateurs tel que ceux que nous avons eu. Ces deux journées ont été jalonnées de beaucoup de jeux de rôles et de travaux de groupe (notamment en groupe d’entreprise) pendant lesquels nous avons appris à mieux nous connaître nous mêmes sur nos comportements en termes de recherche de contact (inclusion), de maîtrise (contrôle) et de partage (ouverture). Par exemple, un des derniers exercices très enrichissant d’aujourd’hui a été de faire tourner les 30 personnes de la promotion en face à face avec 30s par personne pour se dire les points de la personnalité de l’autre qui nous semblent être le plus évident en terme de leadership. Cet exercice nous a tous permis de prendre comme un cadeau le point de vue externe de quelqu’un sur la manière dont il nous perçoit, merci à tous pour vos feedbacks riches d’enseignement.

Globalement, une formation forte humainement et je pense qui nous a permis à tous, même les plus sceptiques, d’en retirer beaucoup de choses pour la suite, pour les travaux que nous réalisons tous pour notre étude d’entreprise (meilleure cohésion de notre groupe) et pour nos pratiques en entreprise. Ce qui est sûr, c’est qu’avec l’énergie dépensée lors de cette formation, nous allons tous passer une nuit de bébé, je suis épuisé mais content de l’avoir fait.

Petite nouvelle suite à la dernière session du jeu de simulation stratégique, les notes sont tombées et nous avons obtenu un 17, les efforts sur ces 3 jours ont payé merci au groupe.

Quelques nouvelles de notre étude d’entreprise, nous avons enfin rencontré notre tuteur il y a de cela 3 semaines. Le premier contact a été très chaleureux et très instructif, elle nous a déjà donné plusieurs pistes sur les suites à donner à notre diagnostic et sur les éléments structurants à obtenir de la part de notre DG. Plusieurs choses sont déjà lancées par ailleurs, nous avons rendez-vous avec la DRH de l’entreprise le 5 mai et nous allons bloquer un créneau avec le DAF assez prochainement. Nous avons pris un mois de retard sur le planning de notre diagnostic externe mais nous avons une base saine pour boucler maintenant rapidement le sujet, d’ailleurs nous venons de décider de revoir le planning lors de notre prochain point mardi.

La semaine dernière nous avons reçu le nouveau devoir à réaliser, il s’agit d’un cas de finance sur une PME française, ce devoir est à réaliser par groupe de 3 et est à rendre pour le 7 juillet. Des groupes se sont déjà formés, j’ai pris le partit de m’associer à des membres de la promotion que je connais moins mais qui disposent de compétences clés pour réussir ce travail.

Toutefois, ce nouveau devoir va être mis en stand by pour un certain nombre d’entre nous, au moins jusqu’à mi mai, puisque la prochaine étape du cursus qui a lieu le 17 mai est notre premier examen sur les 3 que nous aurons tout au long de la formation, il s’agit d’un QCM qui va porter sur 7 matières :

  1. Droit
  2. Stratégie
  3. Comptabilité
  4. Finance
  5. Economie
  6. Marketing
  7. Achat

La tension monte et le stress était lisible dans les discussions du week-end, nous sommes tous à fond dans ces révisions, la note que nous obtiendrons sur ces 3 QCM comptera pour 40% de la note finale, l’enjeu est de taille, sachant que les 7 matières ci-dessus sont toutes à fort coefficient.

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