Archives Mensuelles: novembre 2013

Droit Social

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Je viens de finir une nouvelle session de cours (en fait la deuxième) sur le droit social principalement sur le contrat de travail.

Ca a été riche d’enseignements, nous avons pu voir tout ce qui tourne autour de la création, de l’exécution et de la rupture du contrat de travail du point de vue de l’employeur et du salarié.

Cela m’a permis de mieux comprendre les enjeux de sujet vraiment sensible et source de nombreux contentieux dans l’entreprise.

Le professeur que nous avons eu est une juriste hors pair, elle a réussi avec beaucoup de précisions et de simplicité à nous transmettre une somme d’informations et de savoir qui au premier abord semblent plutôt abscons et techniques.

J’ai pris un peu la température auprès des autres membres de la promotion et tout le monde a vraiment apprécié cette session.

Par ailleurs, j’ai pu aussi mieux découvrir certains étudiants et j’ai aussi pu largement échangé avec eux sur la difficulté de s’organiser entre vie professionnelle, vie personnelle et vie étudiante.

Je constate qu’à différentes échelles nous rencontrons tous des difficultés, pour certains cela se joue sur la frontière professionnelle et étudiante, difficile de libérer du temps lorsqu’on est par monts et par vaux pour le boulot. En effet, il y a quelques cas dans la promotions de salariés ayant à travailler entre la France et l’étranger et qui mécaniquement doivent s’organiser pour trouver du temps à consacrer aux révisions et aux TD.

Pour d’autres, c’est la limite vie personnelle et étudiante qui est difficile à gérer. Je suis dans ce cas, il faut réussir à concilier les enjeux de la formation et les contraintes associées avec la famille. Me concernant, je dois trouver des créneaux à la maison pour travailler sur la recherche de la PME pour l’étude stratégique, l’étude de cas que nous devons rendre pour le mois de décembre et la révision des premiers cours qui nous sont faits.

Globalement, nous cherchons encore pour la plupart nos marques et ce n’est vraiment pas évident, en tout cas une chose est sûre malgré la complexité de la situation, je ne regrette en rien les sacrifices nécessaires pour le moment.

A voir comment cela se passera au fur et à mesure.

Par ailleurs, la semaine prochaine sera peut être celle de la fin de notre recherche de PME, nous avons une piste sérieuse et RDV est pris avec le DG d’une boîte de 300 salariés qui semble extrêmement motivé pour travailler avec nous. Par ailleurs, je dois revoir mes collègues de l’étude de cas et normalement si tout se passe bien nous devrions être en passe de finaliser cette étude quasiment un mois avant la date :).

Enfin, bonne nouvelle pour moi, je viens d’être confirmé la semaine dernière dans mon nouveau poste, la période de probation s’est terminée et le premier retour de mon boss est vraiment positif.

Ca progresse

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Cette semaine j’ai eu l’occasion de travailler avec mon groupe pour l’étude de cas, nous nous sommes retrouvés pour partager ensemble nos avancées respectives sur les travaux.

Cela a été un très bon moment, nous avons appris à mieux nous connaître et avons pu travailler concrètement sur ce que nous avons compris de ce devoir.

J’ai pu constater encore une fois que nous avons vraiment tous des parcours différents. Nous avons convenu de nous revoir dans 10 jours pour faire un deuxième point d’avancement et nous l’espérons pouvoir finaliser cette étude.

Par ailleurs, j’ai continué d’avancer avec l’autre groupe sur la recherche d’une PME pour la réalisation de étude stratégique. Nous avons des piste sérieuses mais sur des entreprises de petites tailles soit des startup soit des société installée mais ne répondant pas aux exigences fixées par le directeur de la formation de Dauphine.

Nous allons donc devoir faire valider nos hypothèses avant de continuer à avancer avec ces sociétés.

J’ai par ailleurs commencer à contacter les anciens des promotions précédentes, la constitution de la base de mails a été laborieuse et l’envoi de la demande groupée quasi impossible. Je viens d’apprendre à mes dépends que mon fournisseur de mail ne permet pas d’envoyer plus de 100 mails par jour, j’ai encore un peu de boulot pour pouvoir finir cette phase. Mais j’ai déjà aussi reçu les premiers retours des mails envoyés et je constate que les anciens sont vraiment de bonne volonté.

Prochaine session de formation la semaine prochaine.

Deux semaines après

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Et oui deux semaines déjà après  la rentrée et les choses se mettent en place.

Nous avons déjà eu un premier devoir à réaliser, une étude de cas sur une entreprise de marketing interactif qui doit être réalisée en petit groupe de trois. Le devoir porte sur quatre questions à répondre concernant cette entreprise, mon groupe a décidé de se répartir le boulot, chacun se répartissant une questions à creuser. Chaque question nécessitant un travail de recherche important et une restitution en 3 à 4 pages.

J’ai travaillé ces 2 dernières semaines à la question me concernant et j’ai produit une première version de la réponse, je dois faire un point avec mes 2 acolytes la semaine prochaines pour confronter nos travaux respectifs. De mon côté, le constat est que pour une simple question cela vient de me prendre environ une vingtaine d’heures de travail, ce n’est pas négligeable.

En parallèle, il faut aussi avancer avec mon autre groupe sur l’étude stratégique que nous devons produire à la fin de notre cycle début 2015. La première étape consiste à trouver l’entreprise (PME de 50 à 500 salariés / 5 à 30M€ de CA) et nous devons avancer rapidement. Notre stratégie de recherche est assez variée :

  • Réseaux sociaux professionnels linkedin et viadéo en prospectant nos contacts
  • Réseaux sociaux personnels Facebook et Twitter avec les amis et la famille
  • Collègues de travail et leurs contacts
  • Le réseau des anciens de la formation

Pour le moment, nous jetons un peu des bouteilles à la mer en espérant que cela aboutira prochainement à des retours positifs.

Tout demande énormément de temps et d’énergie et nous n’en sommes qu’au début, je me rends compte que cela va être de plus en plus intense le temps passant.

Je dois avouer que pour le moment, d’un point de vue personnel et familial, la situation est tendue, je dois tenter de trouver les meilleurs compromis pour que tout le monde s’y retrouve mais ce n’est pas simple.

Ma femme en parallèle cherche un nouveau job et cela génère beaucoup de stress, de tensions à la maison.

Lors de notre première journée de formation, il nous a été dit que 3 à 4 personnes finissaient par divorcer au cours de la période, j’espère que j’arriverais à maintenir le cap tout en maintenant mon couple.